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多數(shù)企業(yè)都會面臨的維護(hù)問題 你們中招了嗎?

發(fā)表日期:2016-08-13 00:00:00   作者來源:方維網(wǎng)絡(luò)   瀏覽:4069   標(biāo)簽:維護(hù)    
維護(hù)存在已經(jīng)有很多年了,而在當(dāng)中也是出現(xiàn)了很多問題,更讓人好奇的是,在一些調(diào)查研究當(dāng)中,很多企業(yè)所遇到的問題都是比較相似的并且是套路性的,如此行為也是讓人沉醉,而這里就根據(jù)這些問題來為大家做簡單的陳述,那么在遇到了這些維護(hù)問題時候我們也知道如何進(jìn)行解決了,話不多說,就先進(jìn)行了解吧!

  第一、對于很多企業(yè)老板來說,都是不想對頁面進(jìn)行改動的,這也就使得很多內(nèi)鏈不能夠達(dá)到最佳的優(yōu)化部署,這可以說是維護(hù)優(yōu)化中很讓人頭疼事情,多數(shù)老板都是認(rèn)定目前頁面是最好看的,所以就不會想著去進(jìn)行改動,而這也就導(dǎo)致了老板角度和維護(hù)優(yōu)化角度不同,一個是更傾向于美觀度,而一個就是傾向于實用度,所以為了避免維護(hù)優(yōu)化效果被影響,就需要說服老板之后在進(jìn)行相應(yīng)更改作業(yè)了。

  第二、很多維護(hù)在進(jìn)行網(wǎng)站頁面修改時候都是需要經(jīng)理審核以及批準(zhǔn)的,而如果產(chǎn)品經(jīng)理不同意進(jìn)行頁面修改那很多優(yōu)化工作肯定也是不能夠順利展開了,而這也是最實際情況,在很多企業(yè)當(dāng)中都是存在有運營、技術(shù)、產(chǎn)品經(jīng)理等多個職位,并且多數(shù)時候這些職位之間都不是很和諧的,所以也就導(dǎo)致了工作不能夠順利展開,而想要解決這樣問題,產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)可也是很必要的。

  第三、目前很多的中大型企業(yè)都是有技術(shù)人員的,但是對于技術(shù)所負(fù)責(zé)工作量是比較大的,各種各樣工作應(yīng)接不暇,這也就導(dǎo)致了網(wǎng)站排期時間過長,甚至有些時候會從年前排到年后,這長的等待時間,不要說做好網(wǎng)站的優(yōu)化工作了,很多時候還是會嚴(yán)重的影響進(jìn)度,這對于企業(yè)來說是極為不利的,而想要更好解決這些問題,內(nèi)部的技術(shù)執(zhí)行也是需要進(jìn)行一定變動了。

  第四、目前很多企業(yè)都是沒有專門的維護(hù)團(tuán)隊的,多數(shù)時候都是一人在埋頭苦干,這樣就會使得執(zhí)行力大大的落后,此種情況也是時下最常見情況,很多企業(yè)都是感覺維護(hù)是免費的,所以不愿意在當(dāng)中投入更多金錢,多數(shù)時候就是企業(yè)一個人在做得,這樣運營、編輯、美工等都是需要一樣樣來做,最終就是導(dǎo)致工作效率降低,而為了能夠改變這個現(xiàn)狀,企業(yè)負(fù)責(zé)人對于維護(hù)就需要重視起來了。

  第五、對于現(xiàn)在很多老板都是不舍得花費金錢的,這樣就會導(dǎo)致很多資源的缺失,而最常見的就是優(yōu)質(zhì)外鏈、新聞源以及優(yōu)鏈的,這些對于維護(hù)優(yōu)化都是極為有幫助的,而對于老板來說,認(rèn)為維護(hù)是免費的所以就不會投入金錢,這樣肯定就會導(dǎo)致維護(hù)效果比較差,不能夠達(dá)到預(yù)期的效果了。

這些問題可以說是目前企業(yè)當(dāng)中都是會遇到的,而我們既然進(jìn)行了維護(hù)優(yōu)化,目的就是為了更好的幫助企業(yè)達(dá)到宣傳目的,但是如果按著目前的情況來看,不要說做到最好效果,能維持基本排名都是好結(jié)果了。
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