預(yù)算管理：
1)    在線編制預(yù)算計劃，支持與流程結(jié)合，預(yù)算的審批、調(diào)整、使用需審批。
2)    支持業(yè)務(wù)流程自定義；
合同管理：
1）    合同期限管理；
2）    合同類型管理；
3）    合同執(zhí)行管理；
4）    合同到期管理；
5）    合同關(guān)聯(lián)管理；
6）    合同審批支持協(xié)同辦公流程審批；
7）    合同范本管理；
8）    支持房屋租賃、車位租賃、資源租賃，對每一份合同進行統(tǒng)一管理； 文檔管理：
1）    支持辦公文檔建檔、分類、分部門等功能；
2）    借閱審批；
3）    個人文檔；
4）    辦公文檔；
5）    部門文檔；
協(xié)同辦公：
1)    需滿足報銷類、合同類、日常事物類流程審批；
2)    支持通知公告、內(nèi)部郵件、文檔中心、投票管理、通訊錄、外出委托等內(nèi)容；
3)    支持周報與月報等總結(jié)性報告的上報與相關(guān)內(nèi)容的匯總；
4)    支持檔案管理及制度匯編，對提供標準合同范文，只針對什么數(shù)據(jù)進行填充。對合同時間、收付款時間進行管理
5)    支持數(shù)據(jù)變動審批流程的發(fā)起；
6)    支持相關(guān)流程數(shù)據(jù)與其它功能模塊數(shù)據(jù)兼容、互訪功能（非同一供應(yīng)商，要求實現(xiàn)通過數(shù)據(jù)共享接口讀取數(shù)據(jù)功能）；
7)    支持對接招標方現(xiàn)有OA系統(tǒng)，快速鏈接，帳戶免登、公告等功能
8)    支持移動平臺；
人事管理：
1）    考勤管理（移動辦公考勤，在線指紋考勤）
2）    薪資管理（分成本中心等功能）
3）    人事檔案管理
4）    公積金管理
5）    職務(wù)管理
6）    保險管理
7）    企業(yè)年金管理
8）    證照管理
9）    培訓(xùn)記錄管理
10）    生日管理 固定資產(chǎn)、采購及倉庫管理
1)    支持固定資產(chǎn)管理；
2)    支持統(tǒng)一采購與分庫，并對采購審批，材料品名、庫存與采購相關(guān)聯(lián)；
3)    支持總倉與分倉管理；
4)    支持業(yè)務(wù)流程自定義；
5)    供應(yīng)商管理；
6)    入庫、領(lǐng)用、審批支持移動平臺；
決策支持
1)    支持人事、財務(wù)、經(jīng)營、質(zhì)量管理等指標不同時期的分析，并對指標組成數(shù)據(jù)來源可尋。
2)    支持數(shù)據(jù)填報。
3)    支持移動平臺
權(quán)限控制
1)    軟件操作采用一崗位一帳號，每個崗位對應(yīng)不同權(quán)限，提前做好商業(yè)機密保密工作。
2)    上機及操作日志
信息化發(fā)展需求
1)    建立功能完整的系統(tǒng)平臺，并有一定擴展空間，能夠適應(yīng)未來業(yè)務(wù)發(fā)展。
2)    系統(tǒng)平臺應(yīng)能與其他應(yīng)用系統(tǒng)進行集成，保證業(yè)務(wù)溝通無障礙，保證其能與其他應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)模塊進行信息的集成同步。
3.2.4 系統(tǒng)性能
1)    支持分布式和跨平臺的靈活配置方案；
2)    系統(tǒng)提供應(yīng)用開發(fā)和數(shù)據(jù)交換的接口，以滿足系統(tǒng)擴充和將來發(fā)展的需要；
3)    系統(tǒng)報表可以自行設(shè)計使用；
4)    系統(tǒng)從數(shù)據(jù)模型到應(yīng)用層能夠具有很好的擴展性，可以根據(jù)具體情況做相應(yīng)的修改。
5)    對于訪問控制能夠提供靈活的多級別的安全性和控制能力。提供方便、易維護的用戶權(quán)限、角色權(quán)限管理，能夠明確每個操作人員能夠操作的每項功能，明確操作人員對功能中的哪些數(shù)據(jù)具有何種操作權(quán)限。系統(tǒng)能夠按角色授權(quán)、按崗位（或職位）授權(quán)、按所屬組織架構(gòu)授權(quán)。
6)    每批次能承載百萬條以上，記錄數(shù)據(jù)信息不發(fā)生錯誤；
7)    系統(tǒng)無故障運行時間大于10000小時；
8)    系統(tǒng)恢復(fù)時間小于4小時；