賦能，是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的一個(gè)熱門(mén)詞匯。自從2017年之后，“賦能”這一詞語(yǔ)出現(xiàn)在各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)外宣講的PPT中。何謂賦能？很多人將其與“管理”相對(duì)。管理就是讓人人都司其職位；而賦能則指的是給個(gè)人、部門(mén)或者組織注入新的能力，這些能力可能帶來(lái)新訂單、研發(fā)出新產(chǎn)品、開(kāi)拓出新市場(chǎng)。
好的管理，可以讓一家企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，持續(xù)經(jīng)營(yíng)；但是，賦能，可以讓一家企業(yè)不斷做大，從小公司成為大公司。
在方維網(wǎng)絡(luò)看來(lái)，企業(yè)網(wǎng)站是具有賦能作用的。換言之，企業(yè)網(wǎng)站可以給企業(yè)帶來(lái)新的力量和能力。
那么，企業(yè)網(wǎng)站是如何給一家公司賦能的呢？方維網(wǎng)絡(luò)將詳細(xì)剖析企業(yè)網(wǎng)站賦能的機(jī)制和過(guò)程。

企業(yè)網(wǎng)站賦能銷(xiāo)售工作
企業(yè)網(wǎng)站包括官網(wǎng)、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站、企業(yè)商城等等，無(wú)論是任何一種網(wǎng)站，都是可以直接或者間接帶來(lái)訂單的，只不過(guò)是帶來(lái)訂單數(shù)量的多少?？傮w上看，一般的創(chuàng)業(yè)公司，以企業(yè)網(wǎng)站帶來(lái)訂單量的多少進(jìn)行排序，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站＞企業(yè)商城＞品牌網(wǎng)站＞企業(yè)APP等。
需要指出的是，企業(yè)網(wǎng)站賦能銷(xiāo)售工作，并不是直接帶動(dòng)銷(xiāo)售，往往中間有一個(gè)“引流-轉(zhuǎn)化”的環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)對(duì)最終交易量的影響也至關(guān)重要。如果這一環(huán)節(jié)沒(méi)有進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，對(duì)最終銷(xiāo)量的“賦能”也會(huì)打折扣。

企業(yè)網(wǎng)站賦能品宣工作
品牌宣傳是具有一定市場(chǎng)份額公司的一項(xiàng)重要工作。品牌宣傳的要點(diǎn)，一是內(nèi)容，二是渠道。內(nèi)容包括各類(lèi)文案、食品、圖片等等，而宣傳渠道包括電視、第三方網(wǎng)站、戶(hù)外媒體投放等等，則其中，企業(yè)網(wǎng)站是不可或缺的渠道之一。
企業(yè)網(wǎng)站可以作為公司的廣告投放平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、公司新聞公告平臺(tái)等等。特別是對(duì)于上市公司等公眾公司來(lái)說(shuō)，必須建立對(duì)外披露信息的平臺(tái)，企業(yè)網(wǎng)站是必備的平臺(tái)之一。

企業(yè)網(wǎng)站賦能研發(fā)工作
企業(yè)網(wǎng)站如何賦能研發(fā)工作呢？一個(gè)重要的原因就是企業(yè)網(wǎng)站是具有溝通功能的，是可以與潛在用戶(hù)、用戶(hù)、忠實(shí)粉絲進(jìn)行溝通的。
為了說(shuō)明這一點(diǎn)，我們不妨看看小米的例子。小米的MIUI系統(tǒng)之所以能夠獲得大量用戶(hù)的認(rèn)可，很重要的一個(gè)原因是在MIUI系統(tǒng)研發(fā)、優(yōu)化的過(guò)程中，大量的米粉參與到這一過(guò)程中，為系統(tǒng)找BUG、為系統(tǒng)提建議，大量的建議被放到了小米的論壇中，然而反饋給研發(fā)部門(mén)，之后研發(fā)部門(mén)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

企業(yè)網(wǎng)站賦能管理工作
企業(yè)網(wǎng)站被視為企業(yè)IT系統(tǒng)的組成部分，而企業(yè)IT系統(tǒng)是可以提高辦公效率、增強(qiáng)公司管理工作的。
例如，很多集團(tuán)企業(yè)的員工辦公系統(tǒng)的入口都是在企業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)上，也就說(shuō)，企業(yè)網(wǎng)站已經(jīng)接入了企業(yè)IT系統(tǒng)，成為了企業(yè)日常管理的手段。關(guān)于這一點(diǎn)，在政務(wù)網(wǎng)站中體現(xiàn)的最為明顯，很多市民辦事，需要下載的各類(lèi)表格，都是借助政務(wù)網(wǎng)站完成的。
也就是說(shuō)，企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)日常管理不可或缺的工具，當(dāng)然，這一有賴(lài)于企業(yè)網(wǎng)站的功能規(guī)劃。

企業(yè)網(wǎng)站賦能人力資源管理工作
一方面，不少企業(yè)的招聘公告、招聘計(jì)劃都是首先通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布的；另一方面，有不少公司都在企業(yè)網(wǎng)站添加了人力資源管理模塊，具備內(nèi)部人員流動(dòng)管理、人員崗位職責(zé)管理、人員日常管理等等功能。
可見(jiàn)，企業(yè)網(wǎng)站對(duì)人員資源管理工作的影響是肯定的。
在方維網(wǎng)絡(luò)看來(lái)，如果我們將企業(yè)網(wǎng)站作為一個(gè)公司的主角，會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)網(wǎng)站影響著各個(gè)方面的工作，增強(qiáng)了各個(gè)部門(mén)的能力，顯然，這就是“賦能”。